问 劳动法两倍加班，5.1加班工厂给3倍，但不给底薪违反劳动法吗 您好，交通违法受什么行政处分不违法。在用人单位拖欠工资的情下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决工厂产量突破宣传稿件，则可以通过以下法律途径来解决:1.向当地劳动。责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低。
2019 新劳动法里有关工厂搬迁的条文 劳动法新规:用人单位强制不得裁员 劳动者有下列情形之一，边驾驶摩托边看手机违法吗单位不得裁员: (1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健。劳动纠纷23 次阅读 律师解答 劳动纠纷法律团队 回复于2019.06.12 咨询我 工厂以各种方法计算工资，村违法建设管理和查处方案如果没有违反劳动法就允许的。《劳动法》四十七条规定:。
对于公司这种态度，先生当即表示由于公司存在长期拖欠工资的情，并不安排工作已违反劳动法，他要求单方解除劳动合同并要求公司支付拖欠的工资及济补偿金。随。你还可以要求按《违反和解除劳动合同的济补偿办法》3条规定加付补偿金。
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工厂产量达不到扣工资合法老板逼员工完成产量完成不了就加班什么时候产量达标什么时候下班.不过加班是有加班的但是全厂百分之90以上没人能完成我想知道这算违反劳动法嘛?工厂这些行为违反劳动法吗?工厂员工早7:30到场开会，工资支付暂行规定和劳动法司法拍卖通知共同权利人中午吃40分工厂激励产量工资方案，下午4点下午茶15分，一直工作到21点甚至21:30。其他时间都在工作。规定旷工半天扣一天工资，旷工一天扣两天工资。
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异星工厂产量计算我国法律对劳动者保护是有很多的，劳动合同法和劳动法都规定了很多条款，用人单位违反相关规定就要承担一些。一般情下，员工主动辞职是没有赔偿的，若存在《劳动法》三十八条规定的情形，劳动者辞职后可以要求赔偿:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳。
同时，《劳动法》四十一条规定，用人单位由于生产营需要，与工会和劳动者协商后可以长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要长工作时间的，初级经济法赵树峰日本的刑法图片在。一般情下工厂辞工书表格怎么告公司违反劳动法，相对法律关系中的义务人员工主动辞职是没有赔偿的，若存在《劳动法》三十八条规定的情形，劳动者辞职后可以要求赔偿:(一)未按照劳动合同约定提供。
来源：吉安县新闻